Объявления

Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.

Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 году, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин.

Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.

Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся

Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков

  • ❓Уволят ли работников в случае их мобилизации?
    Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
  • ❓Что будет с трудовым договором?
    Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
  • ❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
    Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
  • ❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
    Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
  • ❓Каких работников касаются новые правила?
    Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа